Das Arbeitsgericht freut sich

Na ja, rein Rechtlich ist die Kündigung Rechtmäßig und wirksam, den in der Probezeit kann ohne Gründen gekündigt werden. Allerdings, ob die Abmahnung rechtmäßig ist, mag ich zu bezweifeln. Allerdings, wenn bei einer Einstellung auch schon drauf hingewiesen wird, das Feuerwehreinsätze nicht geduldet werden, na ja, dumm gelaufen. Aber ich versteh auch den Arbeitgeber nicht, doch auch solche gibt`s, wie man sieht ... !

Lg Timothy